Lavora con noi
Lavorare in Autostrada del Brennero: un’occasione per crescere e costruire il futuro!
In Autostrada del Brennero crediamo fortemente che il successo dipenda dai nostri collaboratori. Per questo investiamo nel loro talento, nella loro formazione e nel loro benessere, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, stimolante e orientato alla crescita. Valorizziamo i collaboratori, tutelando diritti e garantendo pari opportunità, con particolare attenzione alla sicurezza e allo sviluppo professionale. Entrare a far parte della nostra Società significa affrontare sfide di rilievo, contribuire a progetti strategici e partecipare attivamente a un percorso condiviso di innovazione e sostenibilità.
920 persone in Società
96 % dipendenti con contratto a tempo indeterminato
Il nostro successo parte dalle persone:
In Autostrada del Brennero riteniamo fondamentale la qualità dell’esperienza lavorativa dei nostri collaboratori. Per promuovere un equilibrio tra vita lavorativa e personale, offriamo:
orario di lavoro modulabile all’interno di una fascia oraria prestabilita e banca ore per una gestione autonoma del tempo;
corsi di lingua straniera e corsi su tematiche ambientali e culturali per favorire la crescita personale;
attenzione alle lavoratrici madri e ai lavoratori padri con programmi di assistenza dedicati;
Fondo di previdenza della Società.
Siamo stati tra le aziende pilota in Trentino ad ottenere la certificazione Family Audit, attestando il nostro impegno verso politiche di conciliazione tra vita lavorativa e familiare.
La sicurezza è una priorità. Per raggiungere gli alti standard di sicurezza prefissati, Autostrada del Brennero S.p.A. si è dotata di un apposito Sistema di Gestione Integrato finalizzato a dare evidenza e continuità agli impegni già assunti e sostenuti nell’ambito della sicurezza, oltre che della qualità e dell’ambiente, accentuando il valore della prevenzione.
Autostrada del Brennero promuove una cultura della prevenzione e della responsabilità condivisa, nella consapevolezza che la sicurezza sia un valore fondamentale per la crescita sostenibile dell’azienda e per la salvaguardia del benessere delle persone. Annualmente, infatti, vengono organizzate campagne di prevenzione sulla salute rivolte ai collaboratori, come la campagna di sensibilizzazione sul rischio cardiovascolare e la campagna informativa sulla qualità del sonno.
La formazione sulla sicurezza è un tema centrale per la nostra attività. Ci dedichiamo al mantenimento e potenziamento delle competenze tecniche specifiche per il settore delle infrastrutture autostradali. In particolare, operiamo con un focus costante sulle normative e sulle procedure di sicurezza proprie della Società, garantendo così un ambiente di lavoro protetto per tutti i collaboratori. Investire nella formazione significa prevenire rischi e migliorare l’efficienza delle operazioni lungo questa arteria strategica.
Mettiamo a disposizione corsi di formazione su tematiche specifiche per il nostro settore. Dalla sicurezza stradale alla gestione delle emergenze; dalla manutenzione delle infrastrutture alla conformità alle normative ambientali: ci impegniamo ogni giorno per garantire ai nostri dipendenti gli strumenti necessari per svolgere il proprio lavoro in maniera professionale e consapevole.
Puntiamo sulla condivisione di identità, valori e competenze dell’organizzazione pensando ad una formazione che offra:
opportunità formative d’eccellenza con l’attenzione alle competenze del futuro;
una particolare attenzione alle metodologie didattiche innovative: il processo esperienziale si coniuga con le nozioni teoriche, la condivisione di best practice, ecc.;
una Piattaforma della formazione e sviluppo con contenuti e iniziative capaci di incidere sia sulle componenti hard delle competenze, sia sugli elementi culturali e comportamentali delle persone;
un percorso di Onboarding strutturato per trasmettere i nuovi assunti la vision e la mission della Società; condividere la cultura organizzativa e preparare i collaboratori al successo lavorativo.
25.000 ore
di formazione erogate ogni anno
In Autostrada del Brennero ci impegniamo a valorizzare il talento di ogni individuo. Per questo motivo, siamo imparziali e obiettivi nella valutazione dei nostri dipendenti e dei nuovi talenti che intendiamo accogliere nel nostro team. Consideriamo attentamente il ruolo che ogni persona ricoprirà all’interno dell’organizzazione, e svolgiamo i processi di selezione con la massima chiarezza, promuovendo l’inclusione e la partecipazione di tutti.
Per tutti i nostri processi di selezione si fa riferimento alle Linee Guida su criteri e modalità per il reclutamento del personale - rev. 5 approvate dal Consiglio di Amministrazione, che stabiliscono le modalità e i criteri per garantire la correttezza e l’equità in ogni fase della valutazione. Queste linee guida sono parte integrante della nostra cultura aziendale e ci permettono di applicare standard elevati in ogni decisione, assicurando così una gestione coerente e rispettosa dei diritti di tutti i candidati.